如何申请工伤劳动仲裁？

1. 劳动者应到工商局查询并打印出用人单位的工商登记信息（在一张纸上），并在查询处盖章，证明用人单位的身份。

2. 劳动者在公司工作的证明有很多，如标签、考勤记录、工资卡和存折、个人身份证明等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实上的劳动关系即可。

3. 写好劳动仲裁申请书（模板可在当地劳动部门领取，一式两份），连同劳动者的身份证、工商登记的打印件、证据的复印件（一式两份）一起提交给劳动仲裁委员会。

4. 赔偿问题：

双倍工资：

《劳动合同法》第82条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。